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雇用動向

~ 改善している ~



 7月の有効求人倍率は、1.16倍と前年同月差0.07ポイント上昇し、102か月連続で前年を上回った。

グラフ:新規求職・新規求人・有効求人倍率(常用)

【ヒアリング内容】

  • 製造業
    • 人手不足対策として、賃上げは実施済であり、今後、休日・残業時間や休憩施設などを積極的に改善したい。(食料品製造業)
    • 重労働業務は業者に委託しているが、営業部門は定年後の再雇用によりシニア層を活用している。(飲料・たばこ・飼料製造業)
  • 非製造業
    • 公共工事予算の削減時に採用を控えたことなどから、技術者不足となっており、技術者の確保・定着を図るため、手当の増額を行った。(建設業)


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